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Levelbasiertes firmeninternes Schulungskonzept
am Beispiel Englisch
Lernen nach Level
Wenn Ihre Mitarbeiter kontinuierlich lernen und ihre Sprachkenntnisse Level für Level verbessern sollen, ist ein umfassendes, levelorientiertes Schulungskonzept ideal für Sie.
Je nach individuellem Kenntnisstand steigen die Teilnehmer in das mehrstufige Kurssystem ein. Im Idealfall lernen sie kontinuierlich und systematisch und können so in jeder Kursstaffel auf einem höheren Niveau weiterlernen. Es ist jedoch auch jederzeit möglich zu pausieren und später an einer passenden Stelle wieder einzusteigen.
In jedem Kurs werden sowohl allgemeine als auch maßgeschneiderte Inhalte abgedeckt. So stellen wir sicher, dass Ihre Mitarbeiter über die nötigen Vokabel-, Grammatik- und Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um zum nächsthöheren Level aufzusteigen, und trainieren gleichzeitig genau die Inhalte und Situationen, mit denen Ihre Mitarbeiter Tag für Tag im Beruf zu tun haben.
Um den verschiedenen Tätigkeitsfeldern Ihrer Mitarbeiter gerecht zu werden, ist es möglich, mehrere parallele Kursschienen auf dem selben Level anzubieten, damit die berufsspezifischen Inhalte nicht zu kurz kommen.
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